Zaměstnanecké benefity RKL Opava

Příspěvek na stravování: Elektronické stravenky Sodexo

Přispíváme Vám na stravování formou elektronických stravenek Sodexo v hodnotě 180 Kč.

Pro koho jsou stravenky určené?

Stravenky jsou pro všechny zaměstnance v hlavním pracovním poměru.

Výjimku tvoří:

• Řidiči mezinárodní kamionové dopravy (MKD), kteří dostávají stravné
• Zaměstnanci pracující na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti.

Jak to funguje a kolik přispíváme?

Na každou stravenku vám přispíváme 55 % z její hodnoty. To znamená, že ze stravenky v hodnotě 180 Kč zaplatíme 99 Kč. Zbytek, tedy 81 Kč, se vám srazí ze mzdy. Srážka probíhá automaticky podle počtu směn, za které vám v daném měsíci vznikl nárok na stravenku.

Kdy vám vzniká nárok na stravenku?

Nárok na stravenku máte, pokud:

• V běžný pracovní den odpracujete alespoň 3 hodiny ze své naplánované směny
• Jste na odborném školení, kde vám nebylo zajištěno stravování

Kdy nárok na stravenku zaniká?

Nárok na stravenku na daný den vám bohužel nevzniká, pokud:

• Vaše pracovní činnost trvala méně než 3 hodiny
• Jste na dovolené
• Jste v pracovní neschopnosti
• Jste na pracovní cestě a bylo vám poskytnuto stravné
• Jste v práci celý den nepřítomni z jiných důvodů

V případě ukončení pracovního poměru ve zkušební době zaniká nárok na veškeré stravenky.

Oslavujeme vaše životní milníky a podporujeme vás v těžkých chvílích

Vážíme si vaší práce a chceme být s vámi v důležitých životních okamžicích. Proto jsme pro vás připravili odměny a podporu při různých událostech. Většinu příspěvků můžete získat v hotovosti nebo formou dárkové poukázky, záleží na vašem výběru.

Životní jubileum

Odměníme vaše kulaté narozeniny! Výše odměny závisí na vašem věku a délce zaměstnání u nás.

Kdo má nárok?

Všichni zaměstnanci, kteří u nás pracují alespoň 5 let.

Odměna se nevztahuje na:

• Zaměstnance na vedlejším pracovním poměru
• Zaměstnance mimo evidenční stav (např. na mateřské nebo rodičovské dovolené)
• Pokud u nás pracujete méně než 5 let, výše odměny se řídí individuálním návrhem jednatele

Výše odměny při dovršení:

30 let: 2 000 Kč
40 let: 2 500 Kč
50 let: 3 000 Kč (řidiči navíc obdrží dárkový model kamionu)
60 let: 6 000 Kč
70 let: 6 000 Kč

První svatba

Gratulujeme k vašemu velkému dni!
Příspěvek: 3 000 Kč

Narození dítěte

Vítáme nového člena rodiny!
Příspěvek: 5 000 Kč (plus kytice) při odchodu na mateřskou dovolenou.

Čestný diplom IRU / Česmad Bohemia

Oceňujeme vaše profesní úspěchy!
Odměna: 4 000 Kč

Složení státní zkoušky z cizího jazyka nebo získání titulu (Bc., Ing., Mgr.)

Podporujeme vaše vzdělávání a osobní rozvoj!
Odměna: 2 000 Kč

Odchod do důchodu

Děkujeme za vaši dlouholetou práci a přejeme příjemný odpočinek!
Odměna: 5 000 Kč, která je vyplacena po skutečném ukončení pracovního poměru.

Úmrtí (pracovní i nepracovní důvod)

V případě úmrtí zaměstnance poskytujeme finanční podporu jeho nejbližším. Vždy zajišťujeme také smuteční věnec.

Výše příspěvku pro nejbližšího příbuzného:

• Do 1 roku zaměstnání v RKL: 2 000 Kč
• Do 10 let zaměstnání v RKL: 5 000 Kč
• Nad 10 let zaměstnání v RKL: 10 000 Kč

Finanční Bonus za Doporučení a Nástup Řidičů MKD

Hledáme posily do našeho týmu řidičů a odměníme jak ty, kteří nám pomohou najít nové kolegy, tak i samotné nováčky!

Bonus za doporučení nového zaměstnance

Pokud doporučíte nového řidiče MKD, získáte bonus 20 000 Kč! Tento benefit vám bude vyplacen postupně:

• 5 000 Kč dostanete ve mzdě hned po nástupu nového řidiče
• Dalších 5 000 Kč obdržíte po úspěšném uplynutí tříměsíční zkušební doby doporučeného řidiče
• Zbylých 10 000 Kč získáte po jednom roce od nástupu nového řidiče

Důležité: Tento benefit se netýká členů týmu Truck, protože nábor je součástí jejich pracovních povinností.

Finanční bonus pro nové řidiče MKD

Novým řidičům mezinárodní i vnitrostátní přepravy nabízíme jednorázový finanční bonus 20 000 Kč. Tento benefit podléhá předchozímu schválení jednatele/výkonného ředitele společnosti RKL na základě aktuální potřeby řidičů MKD, a to ještě před vaším nástupem do zaměstnání.

Bonus bude vyplacen takto:

• 10 000 Kč obdržíte ve mzdě po prvním odpracovaném měsíci
• Zbylých 10 000 Kč získáte po jednom roce zaměstnání, v případě podpisu smlouvy na dobu neurčitou

Upozornění ohledně vrácení bonusu:

Pokud sami zrušíte pracovní poměr ve zkušební době, nebo ukončíte pracovní poměr výpovědí či dohodou do jednoho roku od nástupu do zaměstnání, budete muset celý náborový příplatek vrátit. Tato částka vám bude sražena z vaší mzdy v posledním zúčtovacím měsíci.

Stejně tak vám bude sražen celý náborový příplatek v případě:

• Okamžitého zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem podle §55 zákoníku práce
• Zrušení pracovního poměru ve zkušební době podle §66 zákoníku práce
• Výpovědi dané zaměstnavatelem podle §52 písmeno f, g, h zákoníku práce

Důležité časové poznámky:

• Pokud nastoupíte v průběhu měsíce, nárok na bonus se započítává až od 1. dne následujícího měsíce
• Pokud ukončíte pracovní poměr v průběhu měsíce, za tento měsíc nárok nevzniká

Firemní autoservis pro zaměstnance

V rámci firemních benefitů můžete využívat služby našeho autoservisu za zvýhodněné ceny.

Jaké služby můžete využít?

Nabízíme vám komplexní péči o váš vůz, a to se speciální slevou určenou jen pro naše zaměstnance:

• Přezutí pneumatik
• Mytí vozidel
• Kompletní servis

Objednejte se:
Pan Stařičný, tel: +420 xxxx

Jazykové kurzy s RKL

Chcete se naučit nový jazyk, nebo si zlepšit ten stávající? RKL podporuje váš rozvoj! Nabízíme vám možnost navštěvovat jazykové kurzy přímo v sídle nebo na provozovně společnosti.

Jaké typy kurzů nabízíme?

1. Skupinové kurzy:
Pro koho: Pro všechny zaměstnance, kteří se chtějí učit v kolektivu.
Délka: Můžete se jich účastnit po dobu maximálně 5 let.

2. Individuální kurzy:
Pro koho: Tyto kurzy jsou určeny pro vybrané zaměstnance, které určí Top management společnosti.
Délka: Maximální doba trvání kurzu je také 5 let.

Sledujeme váš pokrok!

Na konci každého ročního kurzu probíhá vyhodnocení formou testu, abychom sledovali váš pokrok a viděli, jak se zlepšujete.

Individuální domluva

V případě potřeby je možné domluvit výjimky z výše uvedených pravidel pro skupinové i individuální kurzy. Tyto výjimky však musí být vždy odsouhlaseny Top managementem.

Sick Days

Od 1. ledna 2019 zavedli sick days, abyste měli prostor se v klidu zotavit.
Zde jsou klíčové informace, které potřebujete znát:

Kdo má nárok a kolik?

• Na 5 dní zdravotního volna (sick days) v kalendářním roce mají nárok všichni zaměstnanci v hlavním pracovním poměru
• Výjimkou jsou řidiči, kromě řidičů/skladníků pracujících na provozovně Opava-Komárov
• Nárok na sick days vám vzniká až po úspěšném dokončení zkušební doby
• Pokud pracujete jen část roku, máte nárok na poměrnou část sick days
• Pokud nastoupíte v průběhu měsíce, nárok se počítá až od prvního dne následujícího měsíce
• Pokud ukončíte pracovní poměr v průběhu měsíce, za tento měsíc nárok nevzniká
• Nevyčerpané sick days do konce kalendářního roku propadají k 31. prosinci.

Jak se schvalují a proplácejí?

Sick days schvalují vedoucí úseků, výkonný ředitel nebo jednatel společnosti. Během sick days vám náleží standardní mzda, jako byste byli v práci.

Poměrný nárok na sick days podle délky zaměstnání:

1 až 3 měsíce: Bez nároku
4 měsíce: 1 den
5 měsíců: 2 dny
6 měsíců: 2 dny
7 měsíců: 3 dny
8 měsíců: 3 dny
9 měsíců: 3 dny
10 měsíců: 4 dny
11 měsíců: 4 dny
12 měsíců: 5 dnů

Produkty Semix za zvýhodněné ceny

Společnost Semix je jedním z našich ukladatelů a pravidelně nám nabízí své produkty před vypršením data spotřeby za výrazně snížené ceny. Tyto produkty jsou stále v perfektní kvalitě, jen mají kratší dobu do expirace.

Nabídka je náhodná a nepravidelná, záleží na aktuální dostupnosti produktů u Semixu.

Kde a kdy nakupovat?

O aktuálních nabídkách vás budeme informovat prostřednictvím e-mailu a nástěnek.
Vždy se dozvíte, jaké produkty jsou k dispozici a kde a kdy si je můžete zakoupit.

Zvýhodněné ceny barev

Nabízíme vám 70% slevu na barvy, které můžete využít pro své domácí projekty.

Jak to funguje?

Tato akční nabídka je k dispozici dle našich možností, obvykle na jaře a na podzim. Jedná se o barvy, které jsou nadnormativní zásoby nebo mají omezenou expirační dobu, ale jsou samozřejmě stále v perfektní kvalitě a plně použitelné.

Kde a kdy můžete slevu využít?

O konkrétních termínech a dostupnosti barev vás budeme včas informovat prostřednictvím e-mailů a nástěnek. 

Obědvejte výhodně s Globus kartou

Můžete využít 10% slevu na jídlo v restauraci Globus, a to díky speciální Globus kartě určené pro naše zaměstnance.

Jak kartu získat a kde ji použít?

Podrobnosti o tom, jak si Globus kartu vyzvednout a začít využívat tuto slevu, vám sdělí personální oddělení.